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Certificações
NP EN ISO 9001
NP ISO 45001
EN 1090-1 (EXC4)
Marcação CE
NP EN 14351-1
NP EN 16034

Desde 1964
setor da
construção
metálica
Pedido de Orçamento
NORTE 2020

Aposta em vantagens competitivas pela inovação e diferenciação

Designação do Projeto: O Setenta – Aposta em vantagens competitivas pela inovação e diferenciação

Código do projeto: NORTE-02-0853-FEDER-042914

Objetivo Principal: Reforçar a competitividade das PME

Região de Intervenção: Norte

Entidade beneficiária: Serralharia O Setenta S.A

 

Data de aprovação: 14-08-2019

Data de Início: 21-01-2019

Data de conclusão: 20-01-2021

Custo total elegível: 1.367.542,20 EUR

Apoio financeiro da União Europeia: FEDER: 397.028,38 EUR

O projeto enquadra-se na tipologia “Aumento da Capacidade” pois O Setenta irá aumentar a sua capacidade produtiva, aumento esse calculado na ordem dos 21%. Para o efeito, o projeto incorpora investimentos na área produtiva, organizacional e marketing, onde serão acrescentados equipamentos automatizados, mais rápidos, com menores custos operativos e com melhor qualidade, permitindo implementar processos otimizados de forma a oferecer produtos de maior valor acrescentado, de melhor qualidade, em menos tempo, reforçando assim a capacidade instalada. Prevê-se um aumento da capacidade produtiva, passando o VBP de 8.880.526,06€ (pré) para 10.755.894,58€ (pós projeto). Os objetivos passam por capacitar tecnologicamente a empresa de forma a conceber, produzir e comercializar mais e melhores produtos, no que concerne às suas caraterísticas e usos, promovendo inovação contínua e diferenciação no mercado, de forma a responder rapidamente e com qualidade aos clientes mais exigentes.

 

No contexto de atuação estratégica da empresa, e de acordo com a sua filosofia inicial, os objetivos específicos traçados são:

  • Impulsionar a atividade com base na diferenciação, diversificação e inovação, de forma a ser pioneira no mercado e assim reforçar o seu posicionamento;
  • Reforçar a capacidade para o desenvolvimento de produtos diferenciados, através de atividades inovadoras que contribuam para a progressão na cadeia de valor;
  • Promover uma estratégia sustentada de aproximação aos clientes, atendendo às suas especificidades, apostando numa carteira diversificada;
  • Fortalecer a presença no mercado global, consolidando as vendas para os mercados atuais (Gibraltar e França) e conquistando 3 novos mercados: Espanha, Cabo Verde e Angola
  • Intensificar a utilização das novas ferramentas de gestão e de tecnologia da informação, apostando na integração da informação e no marketing digital como veículo de promoção e vendas;
  • Atingir, em 2023, um VN total de 10.682.000,00€ e VN internacional de 4.272.800,00€ (40% do VN Total), valores que demonstrem a viabilidade e sustentabilidade financeira da empresa.

 

 

Resultados a alcançar no âmbito do projeto:

– Valor Acrescentado Bruto – VAB (valores pós-projeto): 4.303.856,20 Euros

– Criação de Emprego Qualificado – CEQ (valores pós-projeto): 2 Postos de Trabalho

– Volume de Negócios – VN (valores pós-projeto): 10.682.000,00 Euros

– Volume de Negócios Internacional – VNI (valores pós-projeto): 4.272.800,00Euros

 

NORTE 2020

Formação Profissional

Designação do Projeto: O Setenta – Formação Profissional

Código do projeto: NORTE-06-3560-FSE-046894

Objetivo Principal: Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade laboral

Região de Intervenção: Norte (Cávado)

Entidade beneficiária: Serralharia O Setenta S.A

 

Data de aprovação: 02-04-2020

Data de Início: 21-01-2019

Data de conclusão: 20-01-2021

Custo total elegível: 115.083,50 EUR

Apoio financeiro da União Europeia: FSE: 9.050,10 EUR

Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos

Pretende-se com o presente projeto concretizar os seguintes resultados:

a) Grau de cumprimento das atividades previstas no plano de formação, aferido através da relação entre o número de horas de formação programadas e o número de horas de formação realizadas no âmbito do projeto (%): 100%;

b) Percentagem de trabalhadores que, por método de inquirição, se considerem mais aptos para a inovação e gestão, em relação ao total de trabalhadores abrangidos: 100%.